Текущие вакансии

 

Информация

 

 

 

    Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Калмыкия (далее по тексту – Управление) информирует о том, что конкурс для включения в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы категории: «руководители» ведущей группы должностей (начальник отдела - старший судебный пристав, заместитель начальника отдела — заместитель старшего судебного пристава) и «специалисты» старшей группы должностей (судебный пристав — исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов),  состоится 27.08.2019 в 10.00 часов по адресу: г. Элиста, ул. Герасименко, д. 61., конференц. зал.

 

 

 

Список кандидатов для участия в конкурсе:

 

            включение в кадровый резерв категория «руководители» ведущая группа должностей (начальник отдела - старший судебный пристав, заместитель начальника отдела — заместитель старшего судебного пристава):

 

Шургаева Б.Е

Манджиева Э.С

Дёмкин М.П

Гайворонский А. В

Дагинов И.Ю.

Эрдниева В.В.

Бадмахалгаева Т.Б.

Бадма — Горяев Э.Л

Доржинова Э.С.

Песестов А.Ю.

Цеденова О.Г.

 

включение в кадровый резерв категории «специалисты» старшей группы должностей (судебный пристав — исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов):

 

Шарбаева Л.Г.                               Доржеев В.В.

Бадмаев А.Г.                                  Чувашев В.В.

Адьянов А.Д.                                 Уланов В.А.

Павлова Э.С                                   Комолова Б.Ш

Убушаева А.Г.                                Горяев С.В.

Фирсов А.В.                                   Нюгнеев Э.Б.

Бадма- Горяев Э.Л.                        Басаева В.С.

Горяджиева Г.Ц.                             Ирчинов А.А.

Нидеева К.А.

Мацакова З.А.

Менкеева О.В

Улюмджиев Ч.К.

Бембеева М.Н

Гаряева Э.А.

Битеева Д.М

Кодлаева Н.С.

Мендяев Б.А

Горяев В.Б.

Манджиев А.О.

Доглаева Б.В.

Чакаев М.В.

 

 

 

 

 

     Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Калмыкия (далее — Управление) объявляет о приеме документов, для включения в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы категории«руководители» ведущей группы должностей (начальник отдела - старший судебный пристав, заместитель начальника отдела-заместитель старшего судебного пристава) и «специалисты» старшей группыдолжностей.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

начальник отдела – старший судебный пристав: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:

«экономика и управление», «юриспруденция», без предъявления требования к стажу.

заместитель начальника отдела - заместитель старшего судебного пристава: наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу.

судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов: высшее по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:

«математика и механика»;

«компьютерные и информационные науки»;

«информатика и вычислительная техника»;

«информационная безопасность»;

«электроника, радиотехника и системы связи»;

«оружие и системы вооружения»;

«авиационная и ракетно-космическая техника»;

«аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;

«психологические науки»;

«экономика и управление»;

«юриспруденция»;

«образование и педагогические науки»;

«языкознание и литературоведение»;

«физическая культура и спорт»;

«военное управление»;

«обеспечение государственной безопасности»

судебный пристав-исполнитель: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:

«психологические науки»;

«экономика и управление»;

«юриспруденция»;

«образование и педагогические науки»

Требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемые для замещения должности судебного пристава, установлены главным судебным приставом Российской Федерации (приказ ФССП России от 07.03.2018 № 80 «Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава»).

 

 

Общие требования к кандидатам:

к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- возраст от 18лет, 21 года, годный по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы;

- знание Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»; от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;

- основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- основ управления и организации труда;

- правил делопроизводства;

- порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т. п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- обеспечения выполнения поставленных руководством ФССП России задач;

- планирования своей работы и деятельности структурного подразделения,

- эффективного распределения служебного времени;

- мотивации коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности;

- требовательности к подчиненным работникам;

- владения конструктивной критикой;

- установления в коллективе деловых межличностных отношений; своевременного выявления обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов, и принятия мер по его предотвращению;

- работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; учета в работе мнения коллег и подчиненных работников;

- подбора и расстановки кадров (в пределах своей компетенции); делегирования полномочий; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;

- организации подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции, редактирования проектов документов;

- систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки, пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается следующими показателями:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины, способностью сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, достижением запланированных задач и результатов, определенных вышестоящими руководителями;

- качеству выполненной работы;

- соблюдению законных интересов граждан и юридических лиц.

- результативностью работы отдела по исполнению актов судебных и иных органов на территории, закрепленной за отделом;

- организацией и результатами работы по исполнению постановлений налоговых органов по взысканию с должников-организаций налогов, сборов и (или) пеней, а также постановлений таможенных органов;

- организацией и результатами работы по взысканию исполнительского сбора;

- организацией и результатами работы по аресту, оценке и реализации арестованного имущества должников в установленные законодательством об исполнительном производстве сроки;

- организацией и результатами работы по защите интересов Управления, судебных приставов-исполнителей в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;

- организацией и результатами работы по линии обеспечения установленного порядка деятельности судов;

- выполнением мероприятий, предусмотренных планами работы отдела;

- отсутствием фактов несвоевременного предоставления или предоставлением недостоверных статистических отчетов;

- организацией и результатами работы по осуществлению дознания и административной практики;

- организацией и результатами работы по рассмотрению представлений органов прокуратуры об устранении нарушений законодательства об исполнительном производстве, поступающих на рассмотрение в отдел, а также принятием мер, направленных на устранение выявленных нарушений законодательства;

- выполнением отделом установленных прогнозных и плановых показателей.

 

Ответственность государственного гражданского служащего:

государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Права

Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и другими положениями Федерального закона, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, а также права, определенные для осуществления полномочий территориального органа ФССП России.

Государственный гражданский служащий в целях реализации своих полномочий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления.

Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

Защиту сведений о гражданском служащем.

Должностной рост на конкурсной основе.

Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.

Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.

Проведение по его заявлению служебной проверки.

Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.

Получение служебного удостоверения и форменной одежды, присвоение классного чина.

Государственный гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) ФССП России и Управления.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление;

- АНКЕТА (утвержденная Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р;

- автобиография;

- характеристика с последнего места работы (учебы);

- копия паспорта (все страницы, где есть запись);

- копию трудовой книжки (все страницы, где есть запись);

- копия военного билета и «мобпредписание» (все страницы);

- копия документа об образовании (+ вкладыш);

- копия ИНН;

- копия пенсионного страхового свидетельства;

- копия медицинского страхового свидетельства;

- фото 3,5*4,5 – 1 шт., 4х6 – 1 шт.;

- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;

- копия свидетельств о рождении детей;

- документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справки из психологического и наркологического диспансера.);

- согласие на обработку персональных данных;

- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);

- сведения из Управления Федеральной налоговой службы России по Республике Калмыкия о наличии либо отсутствии сведений о физическом лице как об индивидуальном предпринимателе, учредителя либо руководителя юридического лица, а также об отсутствии задолженности по налогам и сборам;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента РФ от 26.06.2014 № 460 на себя, на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей, заполненная и распечатанная с использованием программного обеспечения «Справки БК» (htth://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption).

Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.

Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование, а также для отдельных должностей написание реферата или иных письменных работ, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.

 

Подача документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 17 июля по 0августа

(с 14.00 ч. до 17.30 ч. ежедневно)

по адресу: г. Элиста, ул. Герасименко, д. 61, каб. 319, 316.

Предварительная дата проведения конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Управления 27 августа 2019 года в 10:00 ч.

За справками и подробной информацией обращаться по адресу: 358011, г. Элиста, ул. Герасименко, д.61, тел. 3-89-38.

Время создания/изменения документа: 19 августа 2019 17:22 / 30 августа 2019 11:08

Версия для печати