УФССП России по Республике Калмыкия требуются судебные приставы-исполнители и судебные приставы по ОУПДС

О наличии всех вакансий можно узнать в разделе "Текущие вакансии" и по телефону 3-89-38

Текущие вакансии

Объявление

     Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Калмыкия (далее — Управление) объявляет о приеме документов, для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв:

      - начальник отдела организации дознания;

      - ведущий специалист-эксперт (дознаватель) отдела организации дознания;

  - специалист-эксперт отдела организации исполнительного производства, розыска, реализации имущества должников, розыска детей;

    - судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов Лаганского районного отдела судебных приставов, отдела судебных приставов по Городовиковскому и Яшалтинскому районам и Октябрьского районного отдела судебных приставов;

   - старший специалист 3 разряда отдела судебных приставов по Городовиковскому и Яшалтинскому районам;

       - для включения в кадровый резерв федеральной государственной гражданской службы категории: «руководители» ведущей группы должностей (начальник отдела - старший судебный пристав) и «специалисты» старшей группы должностей (судебный пристав-исполнитель)

 

                                    Требования, предъявляемые к кандидатам:

   начальник отдела – старший судебный пристав: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:

  «экономика и управление», «юриспруденция», без предъявления требования к стажу;

  возраст от 21 года, годный по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

 

    начальнику отдела организации дознания: наличие высшего юридического образования, без предъявления требований к стажу;

  возраст от 21 года, годный по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», знание действующего законодательства РФ (УК, УПК РФ);

дополнительные квалификационные требования:

   - предпочтения отдается кандидатам с опытом работы в правоохранительных органах.

 

 

    судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов: образование среднее профессиональное, высшее по следующим профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки:

«математика и механика»;

«компьютерные и информационные науки»;

«информатика и вычислительная техника»;

«информационная безопасность»;

«электроника, радиотехника и системы связи»;

«оружие и системы вооружения»;

«авиационная и ракетно-космическая техника»;

«аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники»;

«психологические науки»;

«экономика и управление»;

«юриспруденция»;

«образование и педагогические науки»;

«языкознание и литературоведение»;

«физическая культура и спорт»;

«военное управление»;

«обеспечение государственной безопасности»

возраст от 21 года, годный по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 11 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

 

    судебный пристав-исполнитель: наличие высшего образования по следующим специальностям и (или) направлениям подготовки:

«экономика и управление», «юриспруденция»;

  возраст от 21 года, годен по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»; Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

    Требования к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки,  предъявляемые для замещения должности судебного пристава, установлены главным судебным приставом Российской Федерации (приказ ФССП России от 07.03.2018 № 80 «Об установлении требований к профессиям, специальностям и (или) направлениям подготовки, предъявляемых для замещения должности судебного пристава»).

 

    ведущий специалист-эксперт (дознаватель): наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу;

  возраст от 21 года, годный по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», знание действующего законодательства РФ (УК, УПК РФ);

дополнительные квалификационные требования:

    - предпочтения отдается кандидатам с высшим юридическим образованием, с опытом работы в правоохранительных органах

 

       специалист-эксперт: наличие высшего образования;

возраст от 18 лет, годный по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»; Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

 

   - старший специалист 3 разряда: наличие среднего профессионального образования, без предъявления требований к стажу;

достигшие возраста 18 лет, годный по состоянию здоровья для прохождения государственной гражданской службы, основные обязанности и права предусмотрены статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

 

                                            Общие требования к кандидатам:

   к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов;

- указов Президента Российской Федерации;

- постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;

- основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;

- основ управления и организации труда;

- правил делопроизводства;

- порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

    К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;

- прогнозирования последствий принимаемых решений;

- обеспечения выполнения поставленных руководством ФССП России задач;

- планирования своей работы и деятельности структурного подразделения,

- эффективного распределения служебного времени;

- мотивации коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности;

- требовательности к подчиненным работникам;

- владения конструктивной критикой;

- установления в коллективе деловых межличностных отношений; своевременного выявления обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов, и принятия мер по его предотвращению;

- работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; учета в работе мнения коллег и подчиненных работников;

- подбора и расстановки кадров (в пределах своей компетенции); делегирования полномочий; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;

- организации подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции, редактирования проектов документов;

- систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки, пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

  Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается следующими показателями:

- выполняемому объему работы и интенсивности труда, соблюдению служебной дисциплины, способностью сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях;

- своевременности и оперативности выполнения поручений, достижением запланированных задач и результатов, определенных вышестоящими руководителями;

- качеству выполненной работы;

- соблюдению законных интересов граждан и юридических лиц.

- результативностью работы отдела по исполнению актов судебных и иных органов на территории, закрепленной за отделом;

- организацией и результатами работы по исполнению постановлений налоговых органов по взысканию с должников-организаций налогов, сборов и (или) пеней, а также постановлений таможенных органов;

- организацией и результатами работы по взысканию исполнительского сбора;

- организацией и результатами работы по аресту, оценке и реализации арестованного имущества должников в установленные законодательством об исполнительном производстве сроки;

- организацией и результатами работы по защите интересов Управления, судебных приставов-исполнителей в арбитражных судах и судах общей юрисдикции;

- организацией и результатами работы по линии обеспечения установленного порядка деятельности судов;

- выполнением мероприятий, предусмотренных планами работы отдела;

- отсутствием фактов несвоевременного предоставления или предоставлением недостоверных статистических отчетов;

- организацией и результатами работы по осуществлению дознания и административной практики;

- организацией и результатами работы по рассмотрению представлений органов прокуратуры об устранении нарушений законодательства об исполнительном производстве, поступающих на рассмотрение в отдел, а также принятием мер, направленных на устранение выявленных нарушений законодательства;

- выполнением отделом установленных прогнозных и плановых показателей.

 

           Ответственность государственного гражданского служащего:

государственный гражданский служащий несет ответственность (дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную или уголовную) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Права

  Государственный гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьями 14, 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и другими положениями Федерального закона, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, а также права, определенные для осуществления полномочий территориального органа ФССП России.

    Государственный гражданский служащий в целях реализации своих полномочий имеет право на:

обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

  Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

    Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

   Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления.

  Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

    Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

      Защиту сведений о гражданском служащем.

      Должностной рост на конкурсной основе.

     Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.

   Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.

Проведение по его заявлению служебной проверки.

     Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества.

   Получение служебного удостоверения и форменной одежды, присвоение классного чина.

  Государственный гражданский служащий осуществляет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, приказами (распоряжениями) ФССП России и Управления.

 

                       Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление;

- АНКЕТА (утвержденная Правительством РФ от 26.05.2005 № 667-р;

- автобиография;

- характеристика с последнего места работы (учебы);

- копия паспорта (все страницы, где есть запись);

- копию трудовой книжки (все страницы, где есть запись);

- копия военного билета и «мобпредписание» (все страницы);

- копия документа об образовании (+ вкладыш);

- копия ИНН;

- копия пенсионного страхового свидетельства;

- фото 3,5*4,5 – 1 шт., 4х6 – 1 шт.;

- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;

- копия свидетельств о рождении детей;

- документы об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на службу (медицинское заключение формы № 001-ГС/у, справки из психологического и наркологического диспансера.);

- согласие на обработку персональных данных;

- форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2017 № 2867-р);

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденную Указом Президента РФ от 26.06.2014 № 460 на себя, на супруга (супругу) и несовершеннолетних детей, заполненная и распечатанная с использованием программного обеспечения «Справки БК» (htth://www.gossluzhba.gov.ru/anticorruption).

         Все копии документов должны быть подтверждены оригиналами.

Конкурсными процедурами (методами оценки) являются индивидуальное собеседование и тестирование, а также для отдельных должностей написание реферата или иных письменных работ, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности. Тестирование проводится по единому перечню теоретических вопросов, подготовленному структурным подразделением, в котором имеется вакантная должность.

 

       Подача документов для участия в конкурсе будет осуществляться с 29 октября по 18 ноября

(с 14.00 ч. до 17.30 ч. ежедневно)

по адресу: г. Элиста, ул. Герасименко, д. 61, каб. 319, 316.

Предварительная дата проведения конкурса

на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Управления 05 декабря 2018 года в 10:00 ч.

по адресу: г. Элиста, ул. Герасименко, д.61., конференц. зал.

За справками и подробной информации по вакансиям Управления обращаться по адресу: 358011, г. Элиста, ул. Герасименко, д.61, тел. 3-89-38.

 

Время создания/изменения документа: 15 января 2013 15:39 / 29 октября 2018 14:28

Версия для печати